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山东省济南第二监狱多措并举抓党建 聚力促转型
2017年07月18日 15:48 来源:中新网山东

  中新网山东新闻7月18日电(王智辉 王岩 赵亚男 郭栋)为深入推进“两学一做”学习教育,加强新形势下党建工作的实践,济南第二监狱党委围绕转型发展,确定了班子队伍建设和监狱改扩建两条工作主线,按照“围绕转型抓党建、抓好党建促转型”的工作思路,努力打造过硬基层党组织。

  济南第二监狱原为济南市劳教所,2014年5月司法部批准改建为山东省济南第二监狱。济南第二监狱转型后,监所面临重新改扩建,干警需要进一步学习,处在了“困难、关键、敏感、特殊”四期叠加时期。监狱党委紧紧围绕“开局破题、争先进位”的目标,加力加劲,攻坚克难,始终把抓好党员的学习和教育放在基层党组织建设最经常、最基本、最重要的位置。

  济南第二监狱党委面对转型时期暂无押犯、改扩建艰难、干警在外挂职培训人员相对分散等实际情况,按照有利于党的领导的加强,有利于党支部自身建设的加强,有利于监狱转型发展能力加强的原则,于2016年9月成立了项目办党支部和7个联合党支部,监狱党委积极探索推行“微党课”学习教育模式,结合落实“三会一课”制度,深入推进“微党课”教育,结合转型实际,发挥微党课“时间短、内容精、形式活”的特点,运用小的事例和实践来阐述、宣讲大的道理,达到了在内容上集少成多、在时间上集短成长、在效果上集小成大,广大党员通过听党课和集体讨论,及时消除迷茫思想、模糊认识,政治方向更加明确,理想信念更加坚定。

  监狱党委用好每月一期的“大讲堂”平台,先后邀请山东省委、济南市委党校教授围绕学习贯彻党的十八大、习近平总书记系列重要讲话精神和“两学一做”学习教育等主题作专题辅导报告,为干警补足精神之钙;邀请省内外高校专家学者就中华优秀传统文化,世界观、人生观、价值观,以及阳光心态等作专题讲座,为干警点亮智慧人生;邀请省内先进单位的领导、警校老师和兄弟单位业务骨干为干警传授监狱工作先进经验,带来可供学习借鉴的他山之石。

  为创造更多“走出去”学习的机会,大讲堂开设“流动课堂”,“清华园”、“未名湖”、“紫荆阁”、“华家池”等一流大学校园内留下了干警虚心求学的身影;青岛、鲁南、德州、泰安等一批系统内先进单位记录下干警谦虚取经的脚步。为让大讲堂能够发出监狱自己的“好声音”,传播更多“正能量”,监狱领导带头上讲堂交流发言,40多名处级干部、20多名科级干部踊跃登台,大家从不同视角,以不同的语言风格,亲口讲述身边人、身边事,用一个个充满正能量的小故事绘就成一副共同推动监狱转型发展的大画面。

  监狱党委在坚持每月一次中心组学习制度的同时,通过“四查一收”,督促各党支部严格落实“三会一课”制度。“四查”,即:一查是否定期召开支委会;二查每季度是否召开一次支部党员大会;三查每月是否召开一次党小组会;四查每季度是否进行一次党课。“一收”,即:政治处每月集中收取党员个人思想和工作情况汇报。以上措施对各支部制度落实起到了极大的督促作用。

  监狱党委十分清楚,基层党组织工作繁琐平凡,下联一线党员群众,上联上级党委,警察职工时刻在向监狱党委看齐。下一步,监狱党委决心抓住“两学一做”学习教育的有利时机,做好以下工作:一是全面加强党组织建设,确保我们第二监狱党的组织充分履行职能、发挥核心作用。二是全面深化学习教育,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。三是全面加强业务能力培训,在外挂职干警不断深化和丰富“一对一结对子,一跟一学业务”的形式和内容,全面提升警察队伍综合素质和履职能力,为尽快形成押犯能力提供“软件”支撑。四是全面加快场所改扩建项目建设,努力破解制约监狱转型发展难题,各项建设力争提前完成,并达到监狱建设各项标准,为尽快形成押犯能力提供“硬件”支撑。通过奋发努力为监狱事业发展做出更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。(完)

编辑:沙见龙