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青岛近半白领准备跳槽?这些原因有没有戳中你
2017年09月13日 07:39 来源:大众网

  9月份到来之际也是校招开启之时,面对越来越多的“职场小鲜肉”供应,白领们对来年的事业信心如何?他们是如何看待跳槽的?面对越来越多的城市对优秀人才的竞争,他们又有哪些想法?9月11日,智联招聘发布2017年第三季度跳槽指数调研报告,本次调查除了继续关注白领事业信心指数、跳槽意愿,还调查了白领们对当前工作的城市归属感、对回归家乡工作的意愿,以及对于继续学习充电的需求等。此次调查共收回有效问卷24390份。

  根据报告数据来看,不论是青岛还是全国范围内,白领事业信心指数都明显下降。青岛地区仅有29.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心,信心指数为3.02,在此次调查覆盖的37个主要城市中排名第16位,信心指数绝对值较2017年第一季度有所下降。专家分析,一般来说,经过第一季度的跳槽高峰期后,白领们会选择缓冲一段时间,第三季度有意向跳槽的比例明显上升。

  根据调查,2017年第三季度白领对于青岛的城市归属感指数为3.60,在37个主要城市中排名第十三,相对靠前。其中,在对青岛没有归属感的人群中,53.8%的受访者无归属感的第一原因是没有房子,34.6%表示没有另一半使其很难对青岛产生归属感;也有60.6%的受访者表示对青岛较有归属感,原因是青岛工作机会多,发展空间大。

  青岛地区收回的514份有效问卷显示,超一成白领已拿到OFFER,近一半已经在行动;薪酬水平、福利待遇是白领跳槽主要原因。

  近半白领准备跳槽

  青岛地区仅有29.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心,信心指数为3.02,在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第十六位,信心指数绝对值较2017年春季有所下降,白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

  从智联招聘本次的调查结果可以看出,青岛地区有14.8%的白领已经开始办理离职或入职手续,45.9%白领已经更新了简历,开始行动起来;而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为36.0%。肯定不会跳槽的比例仅为3.3%。可以看出,白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

  薪酬水平是白领跳槽主因

  智联招聘调查结果显示,2017年秋季青岛60.3%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平、福利待遇不太满意,其次有45.1%比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。

  对于大多数白领来说,工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平,因此对薪酬水平、福利待遇要求较高也是情理之中,“择良木而栖”,对自己未来的发展异常重要。

  对青岛的归属感较强

  虽然想跳出“围城”,但白领对青岛这一地区的城市归属感还是较强的。调查结果显示,2017年秋季白领对于青岛的城市归属感指数为3.60,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十三,相对靠前。

  其中,60.6%的受访者表示对青岛有归属感是因为青岛工作机会多,发展空间大,49.4%表示父母、亲朋好友都在这里定居,36.8%认为青岛生活便利,30%白领认为医疗条件好也是对青岛有归属感的重要因素。 (大众网据青岛日报、半岛都市报系列稿件综合整理)

编辑:赵晓