中新网济南6月13日电 (记者 沙见龙)“今天的讲座让我受益匪浅，感受到了传统文化的魅力，希望能多举办这样的讲座，让大家一起提升思想境界。”在位于山东省临沂市临沭县一家企业的礼堂，聆听完全国著名传统文化讲师带来的优秀传统文化讲座，员工陈淑云感慨地说。

　　上述企业是临沭的龙头企业，近年来积极开展“优秀传统文化进企业”活动，专门设立了孔子学堂，以此为平台开展形式多样的思政教育、传统文化讲座、经典诵读比赛等活动，实现了企业经济效益和社会形象的多赢共进。同该企业一样将传统文化导入企业生产经营管理全过程的在临沭还有很多。

　　近年来，临沭把传承弘扬中华优秀传统文化作为提升企业凝聚力、向心力的重要工程，使弘扬优秀传统文化成为加强和改进职工思想政治引领的有力补充与延伸；不定期聘请优秀传统文化宣讲员到企业进行巡回宣讲，目前已培训职工1.6万人次。同时在各企业选拔了76名热爱传统文化的职工进行重点培养，为企业培养一批留得住、用得上的优秀传统文化传播者。

　　走进位于德州市庆云县的一家农牧科技公司，“以人为本”4个浮雕大字映入眼帘。柏油路两侧，树木巍峨，繁花簇拥，传统文化宣传牌穿插其间，不时有工人驻足阅读，打卡拍照。该公司是一家专业从事畜牧养殖饲料研发、生产、销售企业，高度重视文化建设，正探索推进传统文化与现代企业文化融合发展路径。

　　“做企业就是在做人，没有文化难长久。特别是诚信、严谨、友爱、尊师重教等优秀传统文化，能帮助企业在商海中走得更远。”在该农牧科技公司总经理蒲立宏看来，传统文化与现代企业管理理念不谋而合，共通共融。企业管理更多是制度化、约束化，而在企业管理中弘扬传统文化，传播爱国、爱家、爱企业、爱他人，工作中倡导严谨、务实，能让企业文化更具活力，激发员工奋进的内生动力。

　　近年来，德州市庆云县大力弘扬中华优秀传统文化进学校、乡村、企业、机关、社区、医院“六进”活动，不定期邀请中央省市传统文化专家授课，组织企业家赴高校学习，引导企业树立“文化助力企业发展”理念。在企业开设“道德讲堂”“孝德讲堂”“青年讲堂”，让职工走上讲堂，说身边事，讲身边人，培养职工感恩国家、感恩社会、感恩家庭和感恩他人，以利他心态干工作和与人交往。

　　泰安市泰山区则注重引导企业加强“职工为本”文化建设，激发劳动热情。近年来，该区按照“为职工群众维权、为改革发展添力”的要求，解决职工最关心、最直接、最现实的权益诉求，构建了党政主导、工会运作、协商解决职工诉求的工作格局，推动基层单位建立健全工会与行政协商解决职工诉求机制，切实维护职工合法权益。2022年底以来，共受理拖欠职工工资案件29起，成功讨回薪资17.92万元人民币。

　　目前，泰山区整修投运的区工人文化宫全时开放，组织职工开展国学书画培训、摄影比赛、瑜伽体验、茶艺培训等活动29场，吸引职工1570余人次，广受职工民众的欢迎。该区先后在企业开展“我为企业发展献一计”“优秀职工代表提案”“职工大讲堂”等活动，鼓励职工提建议、攻难关、挑重担，推动企业结构调整、技术进步。2022年以来，该区完成技术革新、技术攻关125项，实现创新成果84项，累计提出合理化建议215条。

　　位于枣庄高新区的山东当康文化传播有限公司枣庄联营仓是全国最大的二手图书循环利用基地。日前，在这个占地6000平方米的阅读展厅里举行了一场激情澎湃的企业国学演讲比赛。参赛选手精神抖擞、慷慨激昂，围绕“重温国学文化凝聚企业力量”主题，将企业文化同国学经典联系在一起，不断将比赛现场的气氛推向高潮。

　　作为一家以图书闲置品循环项目为主导的综合性文化传播公司，该公司秉持“为书而生，止于至善”理念，多年来致力于社会阅读推广事业。自2018年6月注册成立以来，积极弘扬优秀传统文化，以“传播文化知识，实现全面阅读”为使命，用心培植企业文化基因。

　　“构建企业文化是坚定文化自信的保障。作为中华民族历代相传的珍贵宝藏，中华优秀传统文化在几千年的历史进程中，留下来的管理思想精华，值得去不断挖掘、继承和发扬。”山东当康文化传播有限公司的董事长刘路军表示，公司会定期开展与传统文化相关的演讲比赛、读书班、教育培训等形式多样的活动，加强员工对传统文化的认知和理解，不断提升员工综合业务素质，增强企业的凝聚力和竞争力。(完)